Palestras na Andrade Silva Consultoria
29/02/2012Confira os eventos disponíveis na Andrade Silva Consultoria.
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Saiba MaisO objetivo é dar visibilidade à sistemática dos tributos federais que incidem sobre os resultados das empresas, incluindo regimes de apuração, incentivos fiscais e tópicos de planejamento tributário, evidenciando a estreita ligação destes tributos com a Contabilidade das organizações.
Assistentes, analistas e coordenadores das áreas contábil, financeira, tributária, fiscal, jurídica, auditoria, bancária, operacional e os demais profissionais que desejam penetração no campo do Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas.
24/05/2012 de 08h30 às 17h30
Rua Aimorés, 2540 – Lourdes - BH – MG.
Fábio Sanches Molina
Analisar as alterações provenientes da Instrução Normativa SRP nº 971/2009 que revogou a Instrução Normativa SRP nº 03/2005, que versa, dentre outros assuntos, sobre regras da “Retenção dos 11%” das empresas prestadoras de serviço e sobre os 11% de contribuição dos contribuintes individuais.
Contadores, advogados, profissional de Recursos Humanos, Financeiro, Contas á pagar e demais profissionais interessados em adquirir conhecimentos.
25/05/2012 de 08h30 às 17h30
Rua Aimorés, 2540 – Lourdes - BH – MG.
Líris Silvia Zoéga Tognoli
O evento tem como objetivo apresentar aos interessados as diretrizes que inserem as normas contábeis brasileiras no processo de harmonização internacional e os ajustes no FCONT ou no e-LALUR para compatibilizar a nova contabilidade aos critérios fiscais, ao amparo do RTT. A ênfase será nos CPCs de maior aplicação prática.
A longevidade das empresas familiares está encurtando em todo o mundo. Na Europa esta queda tem sido acentuada nos últimos anos, em especial na Espanha. Em 1972, por exemplo, elas representavam 40% das mil maiores companhias do país. Em 2002, o índice caiu para 22%.
Apesar de ter ocorrido uma pequena retomada no crescimento desses grupos desde a criação da União Européia, a expectativa de vida dessas companhias ainda é curta. Acredita-se que elas devam durar 25 anos, enquanto as outras chegam a sobreviver 50 anos. “Simplesmente o dobro, um desastre”, diz Miguel A. Gallo, professor titular da cadeira Empresa Familiar na escola de negócios espanhola, IESE, que pertence à Universidade de Navarra.
Os autores apontam duas saídas para essas empresas reverterem esse quadro global: focar na formação dos herdeiros e profissionalizar a gestão utilizando os preceitos da governança corporativa. Preparar os herdeiros, segundo eles, é um dos maiores desafios para esses grupos. “O fundador é o dono, patriarca e gestor, não é possível esperar o mesmo perfil da próxima geração”, diz Bernhoeft.. “Boas famílias já destruíram boas empresas”.