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Próximos Eventos

Imposto de Renda das Empresas " Conceitos e Práticas "

O objetivo é dar visibilidade à sistemática dos tributos federais que incidem sobre os resultados das empresas, incluindo regimes de apuração, incentivos fiscais e tópicos de planejamento tributário, evidenciando a estreita ligação destes tributos com a Contabilidade das organizações.

Público-alvo

Assistentes, analistas e coordenadores das áreas contábil, financeira, tributária, fiscal, jurídica, auditoria, bancária, operacional e os demais profissionais que desejam penetração no campo do Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas.

Data/Horário

24/05/2012 de 08h30 às 17h30

Local

Rua Aimorés, 2540 – Lourdes - BH – MG.

Palestrante

Fábio Sanches Molina

Retenção dos 11% para a Previdência Social

Analisar as alterações provenientes da Instrução Normativa SRP nº 971/2009 que revogou a Instrução Normativa SRP nº 03/2005, que versa, dentre outros assuntos, sobre regras da “Retenção dos 11%” das empresas prestadoras de serviço e sobre os 11% de contribuição dos contribuintes individuais.

Público-alvo

Contadores, advogados, profissional de Recursos Humanos, Financeiro, Contas á pagar e demais profissionais interessados em adquirir conhecimentos.

Data/Horário

25/05/2012 de 08h30 às 17h30

Local

Rua Aimorés, 2540 – Lourdes - BH – MG.

Palestrante

Líris Silvia Zoéga Tognoli

Programação Futura

A Contabilidade Societária e os Ajustes Tributários - IFRS

29/08/2012

O evento tem como objetivo apresentar aos interessados as diretrizes que inserem as normas contábeis brasileiras no processo de harmonização internacional e os ajustes no FCONT ou no e-LALUR para compatibilizar a nova contabilidade aos critérios fiscais, ao amparo do RTT. A ênfase será nos CPCs de maior aplicação prática.

A Sucessão nas Empresas Familiares e a Longevidade do Négocio. A Holding Familiar e os Projetos de Planejamento Patrimonial e Sucessório

21/08/2012

A longevidade das empresas familiares está encurtando em todo o mundo. Na Europa esta queda tem sido acentuada nos últimos anos, em especial na Espanha. Em 1972, por exemplo, elas representavam 40% das mil maiores companhias do país. Em 2002, o índice caiu para 22%.

Apesar de ter ocorrido uma pequena retomada no crescimento desses grupos desde a criação da União Européia, a expectativa de vida dessas companhias ainda é curta. Acredita-se que elas devam durar 25 anos, enquanto as outras chegam a sobreviver 50 anos. “Simplesmente o dobro, um desastre”, diz Miguel A. Gallo, professor titular da cadeira Empresa Familiar na escola de negócios espanhola, IESE, que pertence à Universidade de Navarra.

Os autores apontam duas saídas para essas empresas reverterem esse quadro global: focar na formação dos herdeiros e profissionalizar a gestão utilizando os preceitos da governança corporativa. Preparar os herdeiros, segundo eles, é um dos maiores desafios para esses grupos. “O fundador é o dono, patriarca e gestor, não é possível esperar o mesmo perfil da próxima geração”, diz Bernhoeft.. “Boas famílias já destruíram boas empresas”.